EMAP
소개
- 1직원에 대한 관심과 배려, 작은실천 노력은 조직을 활기차고 역동적인 일터로 변화시킵니다. 건강한 기업은 따뜻한 감성이 인체의 혈액처럼 막힘 없이 흐를때 생겨나며, 구성원은 경영진을 신뢰하고 기업에 자부심을 갖고 맡은일에 만족과 보람을 느끼게 됩니다. 경영진이 먼저 직원에게 다가가 소통하고 직원의 고충에 귀 기울이고 따뜻하게 안아줄때, 출근이 기다려지는 회사로 변화 할 수있습니다. 구성원의 긍정 감성을자극하면 조직 내의 분위기를 좀더 인간적이고 유연하게 만들 수있습니다.
- 2소속 구성원의 직무스트레스, 직무만족과 생산성, 근로생활의질등에 부정적 영향을 미치는 다양한 문제를 사전에 예방·관리하여기업의 성과 향상과 구성원의 만족을 높여 경쟁력 있는 조직을 구축하기위한 프로그램입니다.
- 3직원의 감성을 자극하여 조직 내의 분위기를 좀 더 인간적이고 유연하게 만들며 활발한 의사소통을 가능하게 하는 등의 효과와 직원들의 만족과 웃음을 이끌어냄으로써 일하기 좋은 즐거운 일터를 구현할 수 있습니다.
